AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Prévenir et diminuer la pénibilité au travail
  • Trouver des solutions suite à des accidents du travail et des maladies professionnelles
  • Prendre en compte le bien-être au travail pour améliorer la productivité
  • Impliquer les salariés pour les motiver

CONCEPTION ET TRANSFORMATION DES SITUATIONS DE TRAVAIL

  • Concevoir un espace fonctionnel adapté à l’utilisation actuelle et/ou future
  • Modifier l’organisation de travail pour en optimiser le fonctionnement
  • Vérifier l’adéquation des postes de travail à l’activité des salariés

PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

  • Mettre en place une prévention durable des Troubles MusculoSquelettiques.
  • Prendre en compte la prévention des risques psychosociaux
  • Exploiter et faire vivre le Document Unique

MAINTIEN DANS L’EMPLOI

  • Adapter les situations de travail aux aptitudes des personnes
  • Organiser le retour à l’emploi
  • Prévenir les situations invalidantes
  • Favoriser l’employabilité des séniors